仕事がうまくいく人が自然とやっていること —— アドラー心理学の「勇気づけ」とは？新着!!
仕事がうまくいく人はこっそり使っている —— 人を伸ばす“勇気づけ”の関わり方 仕事がうまくいく人って、なんとなく「すごいスキルを持っている人」に見えますよね。 でも実は、もっとシンプルで。「人との関わり方 […]
どこまで伝えるべき？—— アドラー心理学で考える“ちょうどいい距離感”
どこまで伝える？に疲れた心へ —— 楽に話せる「ちょうどいい距離感」の見つけ方 人とのコミュニケーションで、「どこまで伝えるべき？」と悩むこと、ありますよね。 ・言いすぎたら嫌われるかも・言わなさすぎたら誤 […]
「自分でやったほうが早い」を手放す —— アドラー心理学が教えてくれる“任せる勇気”
「自分でやったほうが早い」を手放す —— アドラー心理学が教えてくれる“任せる勇気” 「自分でやったほうが早いから」「頼むと気を遣わせてしまうし…」 そんな思いから、全部をひとりで抱え込んでしまう人はとても […]
細かすぎるこだわり、手放して —— 心に余白をつくるための“働き方の選択”
細かすぎるこだわり、手放して —— 心に余白をつくる“働き方の選択” 「もっと丁寧に…」「ここも直したい…」「まだ完璧じゃない…」 まじめで誠実な人ほど、仕事に対して細部までこだわろうとします。 もちろん、 […]
外注は早い方が勝ち！—— 事業を加速させる「手放すタイミング」とは？
外注は早い方が勝ち！手放すタイミングで事業は驚くほど加速する 「外注って、いつ依頼すればいいんだろう？」そう感じている方は、とても多いです。 ですが、私が考えるオンライン秘書のベストな活用タイミングは、“売 […]
オンライン秘書に頼むと何が変わる？｜「時間」と「心の余白」が生まれる働き方
オンライン秘書に頼むと何が変わる？ —— 「時間」と「心の余白」が生まれる働き方 お仕事をしていると、気づけば「名もない作業」に追われて、1日が終わってしまうことってありますよね。 返信、準備、管理、確認…どれも大事 […]
「評価より貢献」で行動が軽くなる｜アドラー心理学が教える“しなやかな働き方”
「評価より貢献」で行動が軽くなる —— アドラー心理学が教える“しなやかな働き方” 仕事をしていると、誰かの反応や評価が気になることがありますよね。「喜んでもらえたかな」「がっかりされたかもしれない…」 そんな思いが […]
「助けて」と言える人は強い｜アドラー心理学に学ぶ“頼る勇気”と信頼関係のつくり方
「助けて」と言える人は強い —— アドラー心理学が教える“頼る勇気” 人を助けることは得意なのに、 「助けて」と言うのは少し苦手。 「迷惑をかけたくない」「自分でなんとかしなきゃ」 そんな気持ちが出てくること、ありますよ […]
“できてない”より“できた”を見る｜アドラー心理学の「勇気づけ」で人間関係が楽になる理由
“できてない”より“できた”を見る —— アドラー心理学の「勇気づけ」で心が軽くなる 「ここが足りない」「もっとできるはず」 誰かの行動や仕事を見て、そう感じることはありませんか？ でも、その視点ばかりが続くと、相手も自 […]
“嫌われる勇気”は自己中ではありません｜アドラー心理学が示す“しなやかな強さ”とは？
“嫌われる勇気”は自己中ではありません —— アドラー心理学が示す“しなやかな強さ” 「嫌われる勇気って、自己中でいいってこと？」 アドラー心理学に触れた人が最初に誤解しやすいポイントです。 でも本来の意味は、「他人にど […]