人に任せられない…その理由と、手放すためのシンプルなコツ

誰かに仕事をお願いするとき、
「違う！ちが〜う！そうじゃなくて！」と思ってしまうことはありませんか？

決して悪気はないけれど、
自分と相手の“感覚の違い” によって、思った通りに伝わらないことはよくあります。

まずは「伝え方」を明確にしてみよう

感覚で伝えたいこと、
明確にしたほうがいいこと、
そしてあなたのやり方。

これらを丁寧に伝えることで、相手はぐんと動きやすくなります。

「嫌われたくない」が任せられない理由になっていませんか？

「頼みすぎたら悪いかな」
「これ以上お願いしたら迷惑かな」

そんな気遣いはとても素敵ですが、
遠慮しすぎると相手の力を活かせなくなってしまいます。

優先順位・期限・目的などの情報をしっかり共有すれば大丈夫。
相棒を信じてみましょう。

「教える時間」がもったいない？

人に依頼するのは簡単ではありません。
教える時間もかかるし、
もし失敗されたらフォローも必要です。

でも、長い目で見ると——
その“最初の手間”こそ、あなたの時間を増やす投資。

ここを乗り越えることで、あなたは「自分の時間」を取り戻せます。

結局、解決のカギはコミュニケーション

最初は誰もが探り探りです。
モヤモヤしたら抱え込まず、
遠慮せずに思っていることを伝えてみる ことが大切。

あなたの業務をサポートするためには、
コミュニケーションは欠かせません。

一方通行の思いやりでは、信頼関係は育ちません。
少しだけ時間の使い方を変えるだけで、
お互いすごく働きやすくなっていきますよ。

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